Суд взыскал с компании долг по зарплате в пользу бывшего кладовщика

20 мая 2026 года Промышленный районный суд Смоленска вынес решение по иску Титенкова к ООО «Р». Суд частично удовлетворил требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплат и морального вреда.

Суд установил, что Титенков работал в компании кладовщиком с 24 августа 2018 года с окладом 24 000 рублей. Трудовой договор расторгнут 25 ноября 2025 года по инициативе работника. На момент увольнения у него остались 25 неиспользованных дней отпуска за период работы с 24 августа 2018 года по 25 ноября 2025 года.

Работодатель представил табели учета рабочего времени за период с января 2024 по ноябрь 2025. Истец указал, что в нарушение статьи 140 Трудового кодекса зарплата за октябрь и ноябрь 2025 года не выплачена — задолженность составила 10 440 рублей. Также при увольнении не произведен окончательный расчет на сумму 67 601 рубль 64 копейки. Ответчик не оспаривал наличие долга.

Поскольку расчет до сих пор не произведен, суд применил статью 236 Трудового кодекса, согласно которой за нарушение сроков выплат начисляются проценты. Истец рассчитал компенсацию в размере 13 954 рубля 36 копеек. Суд проверил расчет и признал его верным, поэтому взыскал эту сумму с ответчика.

На основании статьи 237 Трудового кодекса суд удовлетворил требование о компенсации морального вреда. Учитывая обстоятельства дела, личность истца и значимость нарушенного права на своевременную оплату труда, суд определил размер компенсации в 7 000 рублей, исходя из принципов разумности и справедливости.

С ответчика также взыскана государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден в соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса.